Σύμφωνα με δημοσιεύματα του Τύπου, την αντίδραση των πολιτών με αναπηρίες έχει προκαλέσει η απαίτηση των Πανεπιστημίων μας για υποβολή Πιστοποιητικού Υγείας και Αρτιμέλειας από Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή» ως απαιτούμενου δικαιολογητικού σε σχετικές προκηρύξεις θέσεων  για πρόσληψη . Η αντίδραση προέρχεται και από το γεγονός  ο όρος της «αρτιμέλειας» για προσλήψεις στο Δημόσιο έχει καταργηθεί . Στελέχη Πανεπιστημίων επεξηγούν ότι όντως υπάρχει πρόβλημα αφού ακόμη και οι πλέον πρόσφατες προκηρύξεις απαιτούν το «πιστοποιητικό αρτιμέλειας» παρόλο που ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας έχει αλλάξει και ο όρος έχει μετατραπεί σε πιστοποιητικό «φυσικής καταλληλότητας των υποψηφίων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης».  Κυρίως, η χρεία ενός τέτοιου πιστοποιητικού ισοδυναμεί με κατάργηση της αρχής ισότιμης συμμετοχής στην απασχόληση καθώς οι υποψήφιοι για την όποια θέση πολίτες με αναπηρίες αποκλείονται από την ισότιμη συμμετοχή στην εργασία.

Ερωτάται η κ. Υπουργός Παιδείας κ. Μαριέτα Γιαννάκου

Προτίθεται και με ποιόν τρόπο να απαλείψει οριστικά την ανάγκη υποβολής του σχετικού πιστοποιητικού αφού πλέον , όπως φαίνεται, η  σκοπιμότητα ύπαρξής του έχει ξεπεραστεί εκ των πραγμάτων;

Απαντώντας στην Ερώτηση με αριθμό 5957/9-12-04 την οποία κατέθεσε ο Βουλευτής κ. Δημήτρης Κωνσταντάρας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 2683/99 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του Ν. 2839/2000, απαραίτητο δικαιολογητικό για διορισμό στο δημόσιο, είναι το πιστοποιητικό υγείας και φυσικής καταλληλότητας. Ήδη το ΥΠΕΠΘ εδώ και πολύ καιρό, στις προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων μελών ΔΕΠ των ΑΕΙ τις οποίες προωθεί προς δημοσίευση, έχει προβεί στην αφαίρεση του όρου <<αρτιμέλεια>>. Η δημοσίευση δε, προκηρύξεων με τον όρο αυτό έγιναν εκ παραδρομής και δεν θα ληφθεί υπόψη ο εν λόγω όρος.